La loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d’approvisionnement vise à éradiquer l’esclavage et la traite des personnes des produits et des chaînes d’approvisionnement et exige que de nombreux détaillants et fabricants qui font des affaires en Californie divulguent publiquement leurs efforts dans ce sens.

Intermatic adhère à cet objectif.  Bien que rien n’indique que l’esclavage ou la traite des personnes existe au sein de notre chaîne d’approvisionnement, nous avons néanmoins mis en place des mécanismes pour évaluer et réduire continuellement tout risque.

Intermatic s’engage à mener ses activités dans le respect des lois, des règlements et de l’éthique largement reconnue en matière d’équité et de décence humaine, tant au niveau national qu’international.  Nous cherchons à faire appel à des fournisseurs qui partagent notre engagement, en n’ayant aucune implication dans l’esclavage ou la traite des personnes.

Vérification:  Le nouveau processus d’audit des fournisseurs d’Intermatic exige une évaluation de l’existence de l’esclavage ou de la traite des personnes pour chaque fournisseur, nouveau ou potentiel, considéré comme un partenaire commercial.  Tout fournisseur nouveau ou existant qui présente un risque de violation de l’éthique humaine, d’esclavage ou de trafic des personnes ne sera pas pris en considération.

Audits:  Intermatic effectue régulièrement des visites sur site chez la plupart des fournisseurs clés.  Dans le cadre de ces visites, Intermatic évaluera le risque d’esclavage et de traite des personnes.  Tout fournisseur qui n’est pas en conformité risque une résiliation immédiate.

Certification:  Les fournisseurs actuels d’Intermatic devront certifier, par écrit, qu’ils ne sont pas impliqués dans les pratiques d’esclavage ou de traite des personnes.  De plus, Intermatic est en train de réviser les conditions de chaque ordre d’achat pour confirmer que le recours à l’esclavage ou à la traite des personnes est interdit.

Responsabilité:  Avec les fournisseurs, Intermatic exige que tous ses employés respectent les lignes directrices d’une éthique largement reconnue en matière d’équité et de décence humaine.  Tout employé qui enfreint ces principes s’expose à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.

Formation: Une formation sur la prévention des risques liés à l’esclavage et à la traite des personnes a été dispensée à tous les employés de la chaîne d’approvisionnement concernés qui occupent des postes de supervision de la base de fournisseurs.